4857 sayılı İş Kanunu, işçi ve işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri düzenleyen, çalışma koşullarını belirleyen ve iş güvencesini sağlayan temel yasal düzenlemedir.
4721 sayılı Türk Medeni Kanunu, bireylerin medeni haklarını ve aile ilişkilerini düzenleyen, miras, mal rejimi ve kişisel durumlara ilişkin kuralları belirleyen temel sivil yasadır.
5237 sayılı Türk Ceza Kanunu, suç sayılan fiilleri, bu fiillere uygulanacak cezaları ve güvenlik tedbirlerini belirleyen, toplum düzenini korumayı amaçlayan temel yasal düzenlemedir.
Asli dava, esas dava olarak da bilinir ve bir hukuki uyuşmazlığın temelini oluşturan ana davadır. Bu dava, talep edilen hakkın belirlenmesi veya korunması amacıyla açılır ve yargı sürecinin merkezini oluşturur.
Gayrimenkul hukuku, taşınmaz malların alımı, satımı, kiralanması, yönetimi ve miras yoluyla devri gibi işlemleri düzenleyen, bu süreçlerde tarafların hak ve yükümlülüklerini belirleyen hukuk dalıdır.